CATA - 北森能力倾向计算机自适应测验
基于企业大量招聘下对能力考察的需求,通过技术手段,快速高效
评价候选人的认知能力,降低作弊风险缩短测量时间提升雇主品牌形象
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北森CATA介绍

在大规模招聘过程中,帮助企业快速准确判断候选人能力水平

CATA测量维度
  1. 言语能力:理解言语信息并基于言语信息做出推论的能力
  2. 逻辑推理:从事物中快速获取规律并应用规律的能力
  3. 空间能力:对图像进行旋转、透视等心理加工的能力
  4. 数学能力:快速抓取核心数据信息并利用数学运算,推理等解决问题的能力
CATA测评原理
  1. 大题库: 由心理学博士参与构建的题库,题目经过大流量数据验证具备完整参数
  2. 多重抽题与曝光控制: 根据多重规则选取每道题目,确保提高效率,减少作弊可能
  3. 实时能力评估: 系统实时进行能力评估,强大的计算能力,零延时
  4. 完善的起止策略: 高效准确,当能力受测者被充分评估后,测验及时结束
CATA优势&价值
  1. 动态调整试卷: 根据受测者答题情况动态调整题目难度,通过更少的题目,完成准确评估
  2. 防作弊: 运用自适应测验技术,测验路径因人而异,有效降低漏题风险
  3. 准确度高: 多轮试探,快速锚定,测量到候选人能力水平优秀状态,测量度信度达到0.9
  4. 效率快: 选用适合受测者题目,提升测量效率,不额外浪费时间,单维度最少5题,最多12题
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