职业综合测评
通过测查员工、评估员工的职业发展倾向
为员工的职业定位和职业发展规划提供标准和指导
北森顾问为你演示在具体业务中的实际应用
为什么要做职业综合测评
通过职业综合测评,企业能够深入洞察员工、识别人才的发展倾向
将人才安置到契合的岗位,做到用人所长并充分保留并激励企业关键人才

北森职业综合测评

帮助企业洞察员工,快识别人才的职业发展倾向对工作的影响

职业综合测评测量维度
  1. 职业性格测验:以经典的人格类型学理论MBTI为基础,测量个体在工作中表现出的稳定的行为和偏好,对员工的职业倾向性进行预测
  2. 职业兴趣测验:根据霍兰德兴趣理论研发的本土化产品,准确测量员工喜欢的工作类型,把握员工未来职业发展的可能方向
  3. 职业锚测验:根据美E.H.施恩的职业锚理论,测量员工内容深处价值观、能力和动机的整合体,帮助员工认清自我
职业综合测评应用范围
  1. 应用范围: 员工的岗位安置,根据员工特点提供针对性职业发展规划
  2. 适用人群: 应届毕业生员工岗位安置、需要做职业发展规划的员工
职业综合测评测试形式
  1. 测试形式: 在线作答
  2. 测试时长: 职业性格测验:20分钟以内; 职业兴趣测验:20分钟以内; 职业锚测验:10分钟以内
北森职业综合测评优势
全面评估员工职业选择倾向
全面评估员工,为定位员工职业发展方向
量身定做职业规划提供指导
以经典理论为基础,专业性强
A9人力资源综合测评以职业生涯发展领域三个经典理
论为基础,在保证信效度的基础上,简单易用
测验结果深入应用
结果对应不同的职类,为职业发展提供直接
参考,并提供工作风格、适合的工作类型
工作环境等建议
快速评估体验
职业综合测评采用迫选量表,24题就可识别员工
认为重要的那些价值观,实施成本低
方便和其他测验结合使用
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR,ISO27001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
Paas平台,实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
流程配置
业务定制
客户成功服务
基于解决方案的测评实施服务
陪伴式测评客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
持续提供人才管理实践范例,
持续优化改善业务,帮助企
业找到合适的人才管理方法
合作企业
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