绩效云,敏捷绩效助力人企共赢
帮助企业将目标分解并落实到个人,将目标管理与绩效评估体系相融合,
在实现人才成功的前提下帮助企业实现目标,驱动企业与员工一体共赢
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目标管理
  1. 将企业目标的逐级分解,目标关联,使企业目标从上到下有效传导
  2. 支持将目标根据实际工作分解成计划任务
  3. 支持实时跟踪、沟通反馈目标及任务状态
  4. 实际执行结果可直接作为绩效评估依据
沟通反馈
  1. 贯穿企业绩效管理全流程,避免因沟通问题导致目标无法达成
  2. 可针对不同考核指标分别展开沟通
  3. 支持针对整体绩效考核沟通
  4. 支持单一目标、单一细分任务沟通
绩效评估
  1. 覆盖绩效管理全业务,完美支持企业绩效评估落地
  2. 支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR等多种绩效管理模式
  3. 支持单人评估、多人评估、矩阵评估等多种绩效评估方式
  4. 支持固定量表、动态量表、自定义流程等特殊业务处理
绩效分析
  1. 帮助企业高层、主管看到员工绩效的变化,找到差距提升绩效
  2. 帮助HR全面掌控绩效推进进程,发现问题并有效改进
  3. 支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析, 实施进度分析等
北森绩效云的核心价值
战略解码
目标对齐
公开透明
任务分解
实时反馈
即时沟通
团队协作
持续反馈
激励赋能
客观评价
综合校准
提升效能
智能分析
数据驱动
过程跟踪
风险预警
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为什么选择北森
系统安全与运维保障
C-STAR,ISO27001双安全认证
24小时实时监控
从外到内防攻击设置
三重备份体系
2S首屏时间标准
Paas平台,实现自定义配置
支持定制数据
功能可配置
自定义界面
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业务定制
客户成功服务
基于成功实践的软件实施服务
以价值为核心的软件客户成功服务
7*24小时客户支持服务
持续提供人才管理经验
持续提供人才管理实践范例,
持续优化改善业务,帮助企
业找到合适的人才管理方法
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